发布日期：2024-08-19 22:01 点击次数：81
7月23日下午配资优秀炒股配资平台，华为招聘微信公号发布一篇《华为面向全球招募天才少年》的文章，称华为渴求有能力有意愿挑战世界级难题的天才少年。
从发布内容看，华为对"天才少年"的要求不限学历、不限学校、不限专业，但需要在数理化、计算机、人工智能等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，如有重量级科研成果/论文/专利或国际顶级竞赛获奖等。
华为还表示，将为"天才少年"提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。
华为"天才少年"计划是华为创始人任正非为吸引全球顶尖人才，于2019年发起的项目。任正非在公司经营管理团队EMT的一段讲话中称："华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。今年我们将从全世界招进20～30名‘天才少年’，明年我们还想从世界范围招进200～300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。"
和去年不同，今年华为并未透露天才少年的薪资情况。按照华为此前公开的邮件，"天才少年"的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元。
仔细观察可以发现，在这轮建筑钢材北上过程中，主要资源并非南方本地钢厂资源，而是河北地区某主流钢厂的广东分厂资源以及部分先前运至华南地区销售的留存资源。特殊的资源性质使得这批资源在京津冀地区销售基本没有障碍，本地主流资源与流入资源源头是一致的，市场接受度良好，因此不必担心出现常见的流入资源在流入地销售困难的情况。因此选择代理销售的贸易商较多，市场流通相对顺畅。
华为"天才少年"的招聘标准非常严格配资优秀炒股配资平台，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失去进入公司的机会。